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    ESTAMOS A RECRUTAR - Consultor(a) Educacional/Comercial - Lisboa

    Enviado por prounicenter em 18. Junho 2019 - 15:26

    Somos um Grupo de dimensão Nacional na área da Formação Profissional e Consultoria, certificado acreditado há mais de 25 anos, que tem como objetivo a Excelência, sentindo um enorme orgulho na qualidade superior dos serviços que oferecemos aos nossos clientes. Enquadrado no nosso plano estratégico, o Instituto Unicenter, delegação de Lisboa, pretende recrutar:

    Consultor Educacional/Comercial (M/F)

    Objetivo da função:

    • Atendimento ao público em geral e Comercialização dos seus serviços;
    • Apresentação Comercial e Pedagógica dos serviços e oferta formativa aos potenciais clientes que visitam os nossos centros de formação;
    • Inscrever administrativamente potenciais clientes no âmbito da nossa oferta formativa;
    • Reinscrever atuais clientes em novos cursos de continuidade.

    Requisitos:

    • Licenciatura preferencialmente em áreas de Psicologia Educacional, Relações Públicas, Educação, Comunicação Empresarial;
    • Experiência profissional mínimo de 2 anos;
    • Comunicação fluente e capacidade para trabalho em equipa;
    • Com experiência profissional;
    • Boa apresentação pessoal;
    • Flexibilidade horária;
    • Disponibilidade imediata.

    Oferta:

    • Integração em Instituição de elevado prestígio;
    • Recompensa ao nível das competências e do desempenho;
    • Boas condições de desenvolvimento pessoal e profissional.
    • Formação inicial remunerada;
    • Contrato de trabalho a termo certo;
    • Remuneração fixa + variável;
    • Prémios de Produtividade e de Desempenho;
    • Horário Full-time.
    • Entrada Imediata

    Verifique nesta página as ofertas que temos ativas e deixe-nos o seu curriculo para que possamos entrar em contacto consigo.

    Publicado em: 
    18. Junho 2019

    ESTAMOS A RECRUTAR - Consultor Comercial de Formação e Projetos (F/M) - Porto

    Enviado por prounicenter em 18. Junho 2019 - 15:20

    O Instituto Unicenter, Grupo líder na área da Formação Profissional e Educacional, está a recrutar um (a) Consultor (a) Comercial e de Projetos na Área da Formação Profissional e Educacional, para a sua Delegação do Porto, full-time:

    FUNÇÃO:

    •     Desenvolver e executar Consultoria Comercial e de Gestão de Projetos Educacionais
    •     Atendimento ao Cliente e Realização de Diagnósticos de Necessidades de Formação
    •     Divulgação e Promoção das várias marcas do Grupo
    •     Gestão de Projetos Educacionais e Profissionais
    •     Comercialização dos Serviços de Formação
    •     Gestão Administrativa dos Processos dos Formandos

    PERFIL:

    •     Experiência Profissional mínima 2 anos
    •     Formação preferencialmente em áreas de Psicologia Educacional, Comunicação, Gestão ou Ciências da Educação
    •     Fortes competências sociais e sensibilidade comercial
    •     Capacidade de comunicação e promotora de contatos sociais
    •     Competências informáticas na ótica do utilizador e na língua inglesa
    •     Capacidade para trabalhar em equipa 
    •     Boa apresentação formal e profissional adequada ao cargo
    •     Disponibilidade Imediata

    CONDIÇÕES:

    •     Formação inicial remunerada e de desenvolvimento contínuo
    •     Integração numa equipa profissional e experiente
    •     Contrato de trabalho
    •     Componente Salarial: Vencimento Fixo+Subsídio de Alimentação
    •     Prémios de Produtividade e de Desempenho
    •     Progressão e construção de carreira

    Verifique nesta página as ofertas que temos ativas e deixe-nos o seu curriculo para que possamos entrar em contacto consigo.

    Publicado em: 
    18. Junho 2019

    ESTAMOS A RECRUTAR

    Enviado por prounicenter em 23. Janeiro 2017 - 17:29

    A Pró Unicenter é especializada no recrutamento de quadros médios e superiores.

    Temos vários clientes importantes na area da indústria, engenharia, serviços financeiros, Tecnologias da informação, Vendas, Retalho, Administrativa, entre outros, que pretendem reforçar a sua estrutura com a admissão de colaboradores especializados.

    Verifique nesta página as ofertas que temos ativas e deixe-nos o seu curriculo para que possamos entrar em contacto consigo.

    Publicado em: 
    23. Janeiro 2017

     “Considerando os avanços nos campos de intervenções da orientação profissional e o surgimento de muitas abordagens psicológicas mostradas durante o desenvolvimento da sua evolução, este trabalho tem como objetivo identificar os novos campos de intervenções da orientação profissional, identificar os tipos de abordagens, as mais utilizadas e a mais recente, e assim, compreender o processo de orientação profissional a partir de 1998. Através de uma pesquisa bibliográfica realizada por artigos, dissertações, livros, revistas electrónicas e páginas da Internet foi constatado o surgimento de vários campos de intervenções em OP, para diferentes públicos de diferentes idades. Concluiu-se que a escolha profissional, mesmo através da orientação profissional, não é para a vida toda, pois as vivências do homem ao longo da vida têm construções, desconstruções e mudanças de paradigmas.”

    Valéria Barreto de Pinho

    (Graduada em Psicologia pelo Centro Universitário Jorge Amado

    Salvador da Baía – Brasil 2013)

    in http://www.psicologia.pt/artigos/ver_artigo.php?codigo=A0799

    Publicado em: 
    9. Dezembro 2015

    GESTÃO INTEGRADA DE TALENTO Vantagem Competitiva na Sua Empresa

    Enviado por prounicenter em 10. Dezembro 2015 - 12:27

    Atualmente e cada vez mais, as companhias de sucesso adequam o talento certo ao lugar certo, seja a que nível for – ultrapassando o momento e projetando o negócio para o futuro. Como? Através da integração adequada da gestão de talento. 


    Esse processo sucede com a redefinição e alinhamento da sua estratégia de gestão de talento, das diretrizes e métodos, tornando a sua abordagem sistemática e integrada no comportamento dos líderes, além de dever ser parte integrante de todas as práticas dos seus colaboradores diretos. Assim, haverá sempre uma solução de gestão de talento integrada, exclusiva para cada organização, dependendo diretamente da situação negocial da companhia, adaptada aos desafios futuros, interagindo num sistema simples e agilizado.

    Nessa continuidade, procurar especialistas com competencias transversais aos diversos aspetos a considerar, é hoje uma necessidade, mais do que uma opção ou/e alternativa.

    Quem sabe, pode ajudar; e quem precisa mune-se dos melhores para atingir a excelência… 

    Publicado em: 
    10. Dezembro 2015

    DESAFIE-SE. Torne-se um Avaliador de Asssessment/Development Center Certificado!

    Enviado por prounicenter em 26. Fevereiro 2015 - 16:04

    A área de gestão de pessoas afigura-se um desafio e, como todos eles, a energia que é direcionada de modo obstinado em prol de um objetivo converte-se em felicidade e motivação quando o atingimos.

    Na função de gerir pessoas é relevante saber avaliar para, a posteriori, conseguir desenvolvê-las no caminho certo e em função da estratégia organizacional. Com efeito, disponibilizamos “ferramentas” para avaliação e desenvolvimento de competências.

    Eis o desafio que (em conjunto) lhe propomos: torne-se um Avaliador de Assessment/Development Center Certificado!

    Publicado em: 
    26. Fevereiro 2015

    CATIA – Projete em 3D com maior eficácia!

    Enviado por prounicenter em 26. Fevereiro 2015 - 11:29

    A Pro Unicenter, enquanto consultora que coadjuva os seus parceiros a atingir resultados com o seu portfólio de serviços, está a promover ciclos de certificação no software CATIA V/5 Fundamentals, com a duração de 40 horas, nas instalações próprias (Porto e Lisboa), bem como em todo o país (dependendo do nº de formandos).


    A formação, de modo simples, tem por objetivo ser mais eficaz em projetar em 3D para (essencialmente mas não em exclusivo) a indústria automóvel e aeronáutica. No final deste curso os participantes estarão em condições de conhecer as funções e metodologia necessária para a criação e análise de peças em CATIA V5 assim como leitura de geometria vinda de outros formatos CAD.

     

    Publicado em: 
    26. Fevereiro 2015

    Derrubamos muros, para construir resultados!

    Enviado por prounicenter em 25. Fevereiro 2015 - 10:05


    Todos procuramos o sucesso. Mas nem todos estamos preparados para fazer o que é necessário para o obter.

    Fast food = Fast results???

    Não me parece que estes apareçam tal qual “geração espontânea”. O que falta a muitas pessoas é disciplina para executar e assumir a responsabilidade dos resultados. Não chega ser perito na matéria e possuir uma visão clara do caminho certo a percorrer. Precisamos de atitude. Do impulso para a ação. Sim, de uma atitude instalada que faça parte da norma desse indivíduo, do coletivo, dessa empresa.

    A avaliação permanente do desempenho é nuclear para serem construídas estratégias reais do caminho a seguir e desconstruir os “sou muito bom e incompreendido” ou “não tenho valor algum”. Ajustar as competências da função ao perfil de cada um é importante, mas é igualmente importante por em prática a responsabilização pelos resultados como mola impulsionadora do desempenho com o qual cada um tem de contribuir.

    Publicado em: 
    25. Fevereiro 2015

    Circuito Integrado BUSINESS ENGLISH

    Enviado por prounicenter em 23. Fevereiro 2015 - 10:55


    A nova temporada já está aí.  Garanta o seu lugar na grelha de partida deste novo Circuito Business Languages.

    O domínio do Inglês e do Espanhol são uma rampa de lançamento imprescindível se o seu objetivo for crescer profissionalmente. Já o Francês e o Alemão, não sendo dominadas pela maioria, constituem um fator fortíssimo de diferenciação face aos seus concorrentes.
    O Domínio de várias linguas vai trazer-lhe, um sem número de facilitismos e vantagens para a sua vida, tanto a nível profissional como pessoal.

    AGARRE ESTA OPORTUNIDADE!
    Entre nesta corrida ao título com um único objetivo ... VENCER!

    Publicado em: 
    23. Fevereiro 2015

    Nova Tribo

    Enviado por prounicenter em 18. Fevereiro 2015 - 17:43

    Existe um mundo novo de obstáculos nunca vistos, novas tendências, cenários cada vez mais complexos que nos chegam a uma velocidade alucinante. Os profissionais são chamados a abraçar estas mudanças. Há uma nova tribo mais jovem, totalmente adaptada e motivada com o novo, orientada para o cumprimento de metas e a sua superação, o razoável já não chega. Está envolvida com as responsabilidades, angústias e desafios das organizações.

    O MUNDO ESTÁ A MUDAR, OS BUROCRATAS QUE HABITAM OS CENTROS DE CUSTO SERÃO UMA ESPECIE EM VIAS DE EXTINÇÃO!Os temas produtividade e motivação estão na pauta das organizações.

    Engajar é uma palavra usada no passado não muito distante no ambiente da marinha mercante que entendo que tem relevância atual. Engajar para mim é promover a sustentabilidade dos resultados e isso consegue-se em função do alto índice de energia, comprometimento, resiliência, entusiasmo e busca por desafios. Adicionalmente, grau de autonomia, oportunidade de aprender e ser reconhecido por meio de feedback construtivo. O conjunto destes elementos leva o profissional a sentir-se realizado e, consequentemente, feliz.

    Publicado em: 
    18. Fevereiro 2015

    A evolução das exigências do mercado recrutador que passam, crescentemente, a centrar-se na avaliação da capacidade de um recrutado vir a desempenhar a função para a qual será escolhido, de acordo com os parâmetros comportamentais e de competências que as empresas recrutadoras definem e o mercado de trabalho exige, levaram a Universidade Católica Portuguesa – Faculdade de Economia e Gestão a desenvolver e implementar no seu pólo do Porto um gabinete para trabalhar as competências pessoais dos seus alunos, chamado PIC (Portfólio...