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    Clique na imagem em baixo e assista à gravação do terceiro Webinar de Verão sobre "Estratégias para o feedback e desenvolvimento de competências":

    Desenvolvimento de competências, gestão por competências

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    Pro Unicenter

    Publicado em: 
    3. Outubro 2011

    Formação Financiada

    Enviado por prounicenter em 20. Setembro 2011 - 11:23

    Pro Unicenter - Formação Financiada - QREN - POPH - Medida 3.2Candidaturas até 10 de Outubro

    Financie as suas necessidades estratégicas de formação!

    A Pro Unicenter apresenta-se como o seu parceiro estratégico para a gestão global da formação financiada da sua empresa.

    • Apresentamos a sua candidatura à medida 3.2 do POPH;
    • Implementamos as acções de formação aprovadas;
    • Monitorizamos a qualidade pedagógica da formação e responsabilizamo-nos pela execução financeira do projecto.

    Com esta medida pode alcançar:

    • Facilitação de processos de modernização e inovação;
    • Modernização de micro, pequenas e médias empresas;
    • Aumentar a participação de empresários e trabalhadores em acções de formação;

    ProUnicenter

    Publicado em: 
    20. Setembro 2011

    Gestão por competências, uma abordagem desafiante e actual

    Enviado por prounicenter em 1. Agosto 2011 - 11:15

    Vejo a gestão por competências desta forma: As competências (hard e soft) necessárias ao desempenho de qualquer função não devem ser “ditadas” apenas pelos seus titulares ou superiores hierárquicos. Devem, sim, essencialmente, emanar dos objectivos da função, ie, porque é que esta função foi criada, ou seja, a perspectiva business em que esta integra a gestão estratégica da Organização.

    Mediar as hard skills é uma necessidade, é certo, porém o desafio dos nossos dias é avaliar as soft skills já que estas ganham crescentemente importância no desempenho de qualquer função, até porque, geralmente, as funções exigem cada vez mais flexibilidade a quem as desempenha.

    Alberto Araújo Lima
    Director de Divisão Consulting

    Publicado em: 
    1. Agosto 2011

    2º Webinar de Verão sobre "Como tornar a sua equipa comercial mais eficiente"

    Enviado por prounicenter em 18. Julho 2011 - 14:16

    Clique na imagem em baixo e assista à gravação do segundo Webinar de Verão sobre "Como tornar a sua equipa comercial mais eficiente".

    Webinar equipas comerciais, vender mais e melhor, direcção comercial, processo comercial

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    Pro Unicenter

    Publicado em: 
    18. Julho 2011

    Clique na imagem em baixo e assista à gravação do primeiro Webinar de Verão sobre "Assessment Centre – Um caso prático sobre a avaliação de competências".

     

    Avaliação de competências, webinar, assessment centre

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    Pro Unicenter

    Publicado em: 
    30. Junho 2011

    A Gestão de Competências no “corredor do poder”

    Enviado por prounicenter em 22. Junho 2011 - 14:40

    A sociedade Global em que vivemos torna-nos cada vez mais iguais e cada vez mais diferentes…Iguais, porque todos nos cruzamos no mesmo caminho e diferentes porque as relações sociais são cada vez mais virtuais e menos mergulhadas em emoções reais.

    Começamos na creche e vamos percorrendo os longos corredores da “instrução” até sermos “doutores”, mas, quando lá chegamos percebemos que temos que continuar o caminho porque afinal de contas ser só “doutor” não chega é preciso ser mestre ou doutorado, e, durante anos vamos seguindo as “setas” impostas pelos modelos sócio-económicos. O mercado de trabalho vai criando novas exigências e nós vamo-nos moldando a elas, “ser competitivo”, eis a palavra de ordem! Mais tarde, quando olhamos em redor, temos todos a mesma “massa”. Mas encaixaremos todos na mesma forma?

    Quando fazemos Recrutamento & Selecção deparamo-nos com perfis muito idênticos ao nível da formação académica ou profissional, com percursos profissionais genericamente sem muitas oscilações uns dos outros, pelo menos nos primeiros anos, e percebemos que, só as competências pessoais se tornam distintivas e permitem avaliar, não o que cada um tem para dar mas, o que cada um pode dar e ser numa organização. As empresas preocupam-se hoje com perfis pessoais capazes de antecipar problemas, prever a concorrência, surpreender o mercado e encarar a mudança com naturalidade.

    Filipa Pires
    Human Resource Manager

    Publicado em: 
    22. Junho 2011

    A Pro Unicenter irá promover um ciclo de webinars dedicados à explicação das metodologias e ferramentas que disponibilizamos como suporte à Gestão de Talento nas Organizações.

    Serão realizadas 3 sessões nos seguintes dias:

    28/6 às 17h00: Assessment Centre – Um caso prático sobre a avaliação de competências

    Daremos a conhecer em detalhe a estruturação e resultados de um projecto de avaliação de competências de alunos de mestrado da Faculdade de Economia e Gestão da Universidade Católica Portuguesa.

    14/7 às 17h00: Como tornar a sua equipa comercial mais eficiente

    Iremos explicar com pormenor a nossa metodologia de formação comercial que abrange a direcção comercial e respectivas equipas. Esta integra várias fases e inclui o processo IMPACT Selling System, utilizado globalmente por centenas de organizações.

    Pro Unicenter

    Publicado em: 
    30. Maio 2011

    Open Day na Pro Unicenter

    Enviado por prounicenter em 26. Abril 2011 - 11:38

    Conheça a nossa metodologia para Assessment Centres

    A Pro Unicenter convida a participar no Open Day sobre a nossa metodologia de Assessment & Development Centre que irá ter lugar no próximo dia 5 de Maio às 9h30 ou às 14h30 nas nossas instalações sitas à Rua Nossa Senhora de Fátima, 432 no Porto.

    A Pro Unicenter representa em Portugal a A&DC - Assessment & Development Consultants, empresa global de referência no campo da Avaliação e Desenvolvimeto de Competências, com trabalho desenvolvido nas maiores Organizações em todo o mundo. Possuímos uma vasta colecção de exercícios - os AC-EXS - para a construção de Centros de Avaliação de Competências, simulando o contexto real de trabalho e proporcionando uma visão alargada sobre cada indivíduo. O nosso portefólio inclui:

    • 214 exercícios padronizados (e adaptáveis a qualquer realidade);
    • Directório com 35 competências;
    • 5 níveis funcionais;
    • 3 cenários de trabalho;
    • 11 funções específicas;
    • 12 sectores à medida.

    Pro Unicenter

    Publicado em: 
    26. Abril 2011

    Pro Unicenter na Expo RH

    Enviado por prounicenter em 7. Março 2011 - 12:15

    A participação da Pro Unicenter na Expo RH foi um sucesso! Fomos abordados por vários profissionais de Recursos Humanos interessados em conhecer melhor e experimentar as nossas metodologias.

    As inovadoras ferramentas de Assessment Centre despertam cada vez mais atenção de várias empresas que consideram a sua introdução nos seus métodos de trabalho para solidificar as suas abordagens de Recrutamento e Selecção, Avaliação de Desempenho, Gestão de Carreiras ou Desenvolvimento de Competências.

    Pro Unicenter

    Publicado em: 
    7. Março 2011

    Bem-vindo

    Enviado por prounicenter em 7. Março 2011 - 11:02

    Pro-Unicenter - SiteEste novo site pretende reflectir para o visitante, de uma forma pragmática, o portfolio de competências, serviços e projectos da Pro Unicenter. É esse o nosso melhor cartão de visita. Somos uma equipa que investe continuamente no aperfeiçoamento do know-how específico de modo a proporcionarmos aos nossos clientes as melhores soluções para a gestão de talento nas suas organizações, através de ferramentas de vanguarda, inovadoras e muito eficazes. As abordagens que utilizamos privilegiam os resultados concretos, de uma forma mensurável e com impacto nas organizações. Procuramos sempre surpreender os clientes pela qualidade dos nossos serviços.

    Conheça como podemos fazer a diferença na Gestão do Capital Humano da sua organização:

    Alberto Araújo Lima
    Director de Divisão Consulting

    Publicado em: 
    7. Março 2011