Teambuilding

    Questionários Individuais

    Temos acesso a um conjunto de testes psicométricos individuais que podem ser utilizados para avaliar:

    • Pontos Fortes Comportamentais;
    • Inteligência Emocional e Eficácia;
    • Valores Pessoais e Motivadores.

    Teambuilding, trabalho em equipaEstes diagnósticos individuais podem ser incluídos em intervenções como workshops ou situações de coaching, onde cada um tem a oportunidade de explorar os resultados com um profissional certificado, treinando e reflectindo sobre estas características em contexto de trabalho, nos seus desafios e na sua carreira.

    Teambuiding

    Depois de diagnosticados os perfis dos membros da equipa é planeada e implementada uma acção de teambuiding à medida das necessidades do cliente.

    Conhecer a sua equipa é ainda mais importante do que tê-la. O sucesso de qualquer organização ou equipa de trabalho, depende em grande medida da sua complementaridade e da forma como o perfil de cada membro da equipa é moldado para encaixar nos restantes. O conhecimento mútuo é um dos segredos de qualquer equipa. Equipas de sucesso funcionam de "olhos fechados". Tal deve-se a terem sido criadas e trabalhadas de forma eficiente.

    Temos as ferrametnas e metodologias para construir equipas de elevado desempenho, por exemplo equipas de vendas.

    A evolução das exigências do mercado recrutador que passam, crescentemente, a centrar-se na avaliação da capacidade de um recrutado vir a desempenhar a função para a qual será escolhido, de acordo com os parâmetros comportamentais e de competências que as empresas recrutadoras definem e o mercado de trabalho exige, levaram a Universidade Católica Portuguesa – Faculdade de Economia e Gestão a desenvolver e implementar no seu pólo do Porto um gabinete para trabalhar as competências pessoais dos seus alunos, chamado PIC (Portfólio...