Soluções para Descobrir | Pro Unicenter | Gestão de competências

Soluções para Descobrir

		Os serviços de assessment da Pro Unicenter permitem identificar as pessoas melhor preparadas para as necessidades de cada organização. A implementação dos nossos processos de avaliação de competências e de personalidade contribui de forma significativa para a validade preditiva de qualquer decisão de selecção, promoção, ajuste funcional ou outras. Tal deve-se à elevada objectividade e eficácia que caracteriza os nossos produtos. Exercícios para Assessment Centre: Centro de avaliação de competências; Guião para entrevistas baseadas em competêncas: Construção de entrevistas com base em situações reais; TriMetrix: Avaliação de personalidade online incidindo sobre três vertentes: Comportamental, Motivacional e de Atitudes e Competências pessoais.
		Centros de Avaliação de competências (Assessment Centres) Avaliar competências para descobrir e desenvolver as pessoas certas. Descubra o profissional mais adequado. Seleccione com rigor. Escolha com fundamento e objectividade. Desenvolva com eficiência, objectividade e credibilidade. Os Exercícios para Centros de Avaliação de Competências, são utilizados por centenas de organizações para assegurar que descobrem as pessoas certas, adequadas para as funções específicas. Ler mais 13660 leituras
		Entrevistas Baseadas em Competências Guião de entrevistas com base em competências O guia de entrevistas baseado em competências é uma ferramenta que permite criar guiões de entrevistas para aferir competências pessoais, tendo como base situações reais que descrevam percursos passados do individuo, de forma a podermos prever o desempenho futuro. Ler mais 5411 leituras
		Avaliação de Personalidade - Online assessment O assessment online de avaliação de personalidade utilizado pela Pro Unicenter resulta de estudos sobre Axiologia, ciência que se dedica a medir as nossas características pessoais, como nós pensamos, as nossas capacidades, habilidades, talentos e competências. O TriMetrix^®reúne, num só assessment, a identificação de várias características de um indivíduo. É um assessment robusto que permite compilar num exercicio a análise de três dimensões do comportamento humano. Ler mais 9310 leituras

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Universidade Católica do Porto - Centro de Avaliação de Competências

A evolução das exigências do mercado recrutador que passam, crescentemente, a centrar-se na avaliação da capacidade de um recrutado vir a desempenhar a função para a qual será escolhido, de acordo com os parâmetros comportamentais e de competências que as empresas recrutadoras definem e o mercado de trabalho exige, levaram a Universidade Católica Portuguesa – Faculdade de Economia e Gestão a desenvolver e implementar no seu pólo do Porto um gabinete para trabalhar as competências pessoais dos seus alunos, chamado PIC (Portfólio...