Alcance eficácia através da Formação ONE-to-ONE

    Não poucas vezes, quem pretende fazer uma determinada ação de formação vê o início dessa mesma ação dependente do número mínimo de formandos inscritos e da correspondente existência de quórum ou grupo de formação composto por um. Este período de espera torna-se, com frequência, exasperante para quem precisa de desenvolver conhecimentos e competências a curto prazo. Torna-se, inclusive, frustrante quando as ações de formação não encetam!

    Partindo deste pressuposto, a solução de Formação ONE-to-ONE constitui o método adequado para si! A Pro Unicenter é especialista no desenvolvimento individual de competências, tendo formado milhares de pessoas em empresas em áreas tão vastas quanto a Área Comportamental (p.e., técnicas de vendas, atendimento, etc.), Direito do Trabalho, Línguas Estrangeiras, Área Financeira (SNC; Risk Managment, etc.), HST, Atividade Seguradora, Informática. Desenvolvemos os programas individuais em empresas, tal como com adultos que, de modo particular, pretendam valorizar o seu currículo e criar oportunidades no mercado de trabalho.

    A formação individual permite gerir melhor a agenda de cada colaborador (escolha do local, dia e hora da ação), bem como dotá-lo de competências e conhecimentos específicos. Ministramos esta formação one to one em todo o território nacional. As ações de formação ministradas são desenvolvidas num formato 100% à medida das necessidades particulares do formando. A produtividade, por conseguinte, é máxima!

    Convidamo-lo a fazer a experiência de desenvolver necessidades particulares dos seus colaboradores, ganhe rendibilidade com a eficácia da Formação ONE-to-ONE. Peça gratuitamente a sua proposta de desenvolvimento individual e eleve a produtividade da sua empresa!

    Para mais informações, contacte-nos para info@prounicenter.pt ou 22 608 35 00

    Publicado em: 
    8. Novembro 2013

    A evolução das exigências do mercado recrutador que passam, crescentemente, a centrar-se na avaliação da capacidade de um recrutado vir a desempenhar a função para a qual será escolhido, de acordo com os parâmetros comportamentais e de competências que as empresas recrutadoras definem e o mercado de trabalho exige, levaram a Universidade Católica Portuguesa – Faculdade de Economia e Gestão a desenvolver e implementar no seu pólo do Porto um gabinete para trabalhar as competências pessoais dos seus alunos, chamado PIC (Portfólio...