Para quem trabalha na área da Gestão de Pessoas ou quem tem responsabilidades ao nível da gestão de equipas, a avaliação é sempre um desafio exigente. Avaliar pessoas significa olhar para dentro, ser rigoroso, objectivo e ter parâmetros bem definidos.

A certificação em Assessor Skills permite aos indivíduos desenvolverem centros de avaliação de competências a fim de descreverem os aspectos mais marcantes de uma competência e reconhecerem evidências comportamentais negativas e positivas. Os centros de avaliação são uma metodologia aferida e com uma elevada objectividade comparativamente a outros métodos e técnicas de avaliação de pessoas, permite observar o individuo num contexto quase real de trabalho.

A certificação em Assessor Skills prepara o participante a identificar os diferentes tipos de exercícios dos centros de avaliação e desenvolvimento, a descrever os aspectos mais marcantes de uma competência e essencialmente a demonstrar competências. A avaliação de competências é uma metodologia que serve de suporte a algumas práticas de gestão, como a avaliação de desempenho ou a selecção e o recrutamento.

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