Formação Financiada

    Pro Unicenter - Formação Financiada - QREN - POPH - Medida 3.2Candidaturas até 10 de Outubro

    Financie as suas necessidades estratégicas de formação!

    A Pro Unicenter apresenta-se como o seu parceiro estratégico para a gestão global da formação financiada da sua empresa.

    • Apresentamos a sua candidatura à medida 3.2 do POPH;
    • Implementamos as acções de formação aprovadas;
    • Monitorizamos a qualidade pedagógica da formação e responsabilizamo-nos pela execução financeira do projecto.

    Com esta medida pode alcançar:

    • Facilitação de processos de modernização e inovação;
    • Modernização de micro, pequenas e médias empresas;
    • Aumentar a participação de empresários e trabalhadores em acções de formação;

    Como parceiro apresentamos uma solução qualificada para diversas áreas de formação técnica (como Tecnologias de Informação ou Línguas) e/ou áreas de formação comportamental e de competências pessoais, uma oportunidade para a sua empresa realizar formação profissional financiada "à medida", respondendo, simultaneamente, à lei laboral em vigor e à necessidade indiscutível de formar profissionais mais competentes. 

    "O trabalhador tem direito, em cada ano, a um número mínimo de 35 horas de formação contínua ou, sendo contratado a termo por período igual ou superior a 3 meses, um número mínimo de horas proporcional à duração do contrato nesse ano." art 131º, nº2, lei nº7/2009, que aprova a revisão do código de trabalho.

    Consulte o nosso Guia de Orientação e descubra como pode beneficiar destes incentivos.

    Ficamos a aguardar o seu contacto para análise da viabilidade da sua candidatura.

    A data limite para apresentação da mesma é o dia 10 de Outubro de 2011, contacte-nos já:

     

    Pedido de Contacto

     

    QREN-POPH - Pedido de Contacto


    Enviado por prounicenter em 20. Setembro 2011 - 12:19

    Para enviar uma mensagem preencha o formulário abaixo, ou entre em contacto connosco:

    ProUnicenter

    Publicado em: 
    20. Setembro 2011

    A evolução das exigências do mercado recrutador que passam, crescentemente, a centrar-se na avaliação da capacidade de um recrutado vir a desempenhar a função para a qual será escolhido, de acordo com os parâmetros comportamentais e de competências que as empresas recrutadoras definem e o mercado de trabalho exige, levaram a Universidade Católica Portuguesa – Faculdade de Economia e Gestão a desenvolver e implementar no seu pólo do Porto um gabinete para trabalhar as competências pessoais dos seus alunos, chamado PIC (Portfólio...