Não fique a ver navios...

    Experimente a nossa solução de Assessment Individual de Personalidade TriMetrix, de forma gratuita!
    A avaliação da Personalidade de cada pessoa constitui ponto de partida para o seu desenvolvimento pessoal, tal como permite detetar quais as pessoas com as competências comportamentais adequadas para o exercício superior e produtivo de determinada função.

    O Assessment Individual de Personalidade TriMetrix permite avaliar, com rigor, cientificidade e de modo profundo as capacidades e atitudes de uma pessoa, os seus valores e a sua predisposição comportamental, de forma a obter uma perspetiva muito mais aprofundada das suas soft skills.
    Enquanto o DISC permite avaliar o desfasamento entre o comportamento da pessoa no seu estilo natural (como ela é em casa, com os seus amigos, em contextos informais) e no seu estilo adaptado (locais formais tais como nas organizações, de avaliação do seu comportamento, a nível profissional), o TriMetrix, para além de abranger esta dimensão, consegue aprofundar quais os valores que norteiam a pessoa, bem como as suas atitudes e capacidades mentais que se encontram inerentes aos comportamentos. Como consequência, o modo como a pessoa comporta determina sobremaneira o seu desempenho profissional.

    Esta metodologia permite alcançar os seguintes Ganhos:

    1. Avaliar com rigor como os colaboradores do mercado de trabalho (desempregados ou de empresas concorrentes) se vão adaptar à sua organização, para analisar quais possuem um Perfil adequado aos padrões de qualidade/exigência da organização, aumentando o grau de acerto do Recrutamento Externo;

    2. Selecionar com equidade candidatos na sua progressão profissional dentro da empresa, promovendo um Recrutamento Interno com instrumentos de suporte;

    3. Desenvolver as competências dos colaboradores, através da análise das suas forças e áreas de melhoria.

    Desafie-se a si próprio, não se desoriente, desenvolva e a avalie os seus colaboradores!

    Para mais informações, contacte-nos para info@prounicenter.pt ou 22 608 35 00

    Publicado em: 
    8. Novembro 2013

    A evolução das exigências do mercado recrutador que passam, crescentemente, a centrar-se na avaliação da capacidade de um recrutado vir a desempenhar a função para a qual será escolhido, de acordo com os parâmetros comportamentais e de competências que as empresas recrutadoras definem e o mercado de trabalho exige, levaram a Universidade Católica Portuguesa – Faculdade de Economia e Gestão a desenvolver e implementar no seu pólo do Porto um gabinete para trabalhar as competências pessoais dos seus alunos, chamado PIC (Portfólio...