A Pro Unicenter ajuda as empresas a encontrar perfis mais adaptados a contextos “internacionais”

    Pro Unicenter - Contextos InternacionaisA Pro Unicenter ajuda as empresas a encontrar perfis mais adaptados a contextos “internacionais”.

    A Pro Unicenter acompanha as empresas na sua viragem de ciclo e de rotas!

    Está presente na escolha dos candidatos mais críticos para o bom desempenho em mercados internacionais e com diferentes especificidades. Sabemos que a expatriação tem custos acrescidos e por isso apostar nas pessoas certas aumenta a probabilidade de sucesso e de maior produtividade.

    Possuímos um leque alargado de metodologias de avaliação de competências em várias línguas o que permitem ao individuo testar não só as suas competências pessoais como também a sua aptidão linguística.

    Para esta área de trabalho a Pro Unicenter apresenta uma bateria de cerca de 215 exercícios de assessement organizados por diferentes sectores de actividade e funções que irão permitir evidenciar competências tão críticas em áreas internacionais como abertura à mudança, analise de problema, tolerância ao stress, capacidade de decisão, perspectiva estratégica ou resiliência.

    Ajudar as empresas a aumentarem as suas certezas é o nosso objectivo.

    Pro Unicenter

    Publicado em: 
    12. Abril 2012

    A evolução das exigências do mercado recrutador que passam, crescentemente, a centrar-se na avaliação da capacidade de um recrutado vir a desempenhar a função para a qual será escolhido, de acordo com os parâmetros comportamentais e de competências que as empresas recrutadoras definem e o mercado de trabalho exige, levaram a Universidade Católica Portuguesa – Faculdade de Economia e Gestão a desenvolver e implementar no seu pólo do Porto um gabinete para trabalhar as competências pessoais dos seus alunos, chamado PIC (Portfólio...