A Pro Unicenter em curva de Crescimento na Avaliação e Desenvolvimento de Pessoas

    A Pro Unicenter reforça o seu trabalho na avaliação e desenvolvimento de competências apresentando novas metodologias e exercícios de assessment.

    Os nossos centros de avaliação tiveram no primeiro semestre de 2012 um crescimento considerável face a 2011. Fidelizamos os antigos clientes e melhoramos em quase 30% a angariação de novos clientes. O nosso objectivo é acima de tudo estabelecer laços de confiança e solidez na relação com as empresas e com as pessoas com quem nos cruzamos.

    Trabalhamos com metodologias credíveis e aferidas no mercado que nos deixam confiantes em relação aos resultados esperados. Temos uma equipa certificada em metodologias de asssessment centres, experiente e empenhada em fazer muito bem o que os outros esperam que fique bem.

    Oferecemos novos AC-EXS (Assessment Centres Exercises) para dar resposta às novas funções e mesmo competências que o mercado agora exige. Competências como flexibilidade, adaptação à mudança, tolerância ao stress e perspectiva estratégica, fazem agora a bandeira dos perfis mais apreciados por muitas empresas.

    As competências são o sinal que mais nos distingue na acção!

    Publicado em: 
    4. Setembro 2012

    A evolução das exigências do mercado recrutador que passam, crescentemente, a centrar-se na avaliação da capacidade de um recrutado vir a desempenhar a função para a qual será escolhido, de acordo com os parâmetros comportamentais e de competências que as empresas recrutadoras definem e o mercado de trabalho exige, levaram a Universidade Católica Portuguesa – Faculdade de Economia e Gestão a desenvolver e implementar no seu pólo do Porto um gabinete para trabalhar as competências pessoais dos seus alunos, chamado PIC (Portfólio...