Poderá entregar externamente as suas necessidades de R&S a uma equipa de especialistas que encontrarão a pessoa com o perfil adequado para a sua organização, recorrendo à sua expertise de avaliação de pessoas e detecção de talentos.

Fazendo usufruto da sua expertise na avaliação de pessoas e com métodos próprios de detecção de potencial humano, já poderá entregar à equipa da Pro Unicenter o processo de R&S desde a raiz, fundado nos seguintes princípios: Qualidade no desenvolvimento do processo; Celeridade do processo e a Valores Competitivos.

1. Qualidade em todas as fases de desenvolvimento do processo

Temos a capacidade de “escutar” as suas necessidades, desde uma criteriosa definição de quais as competências técnicas e comportamentais do titular da função, o seu enquadramento funcional, a definição das fontes de recrutamento e o ajuste da metodologia de R&S à especificidade da função e à cultura organizacional da sua empresa. Possuímos metodologias de R&S próprias e potenciadoras de garantir o nível de acerto na escolha das pessoas com o perfil adequado, atuando consigo em parceria.

2. Celeridade do processo

Manteremos a celeridade do processo, harmonizando a qualidade à celeridade no desafio de encontrar as pessoas com o perfil adequado para o lugar certo na sua organização.

3. Valores competitivos

Os valores praticados serão sempre ajustados tanto à especificidade da função, quanto ao orçamento previsto. Desta feita, não necessita de despender verbas avultadas para recorrer ao nosso serviço de R&S. Poderá usufruir do nosso know-how com flexibilidade e mantendo elevados padrões de qualidade.