Universidade Católica do Porto - Projecto Multidisciplinar II

    ProUnicenter - Universidade Católica do Porto - Testemunhos dos alunosA convite da Pro Unicenter a equipa vencedora do Projecto Multidisciplinar II na Universidade Católica do Porto, veio até às nossas instalações realizar um centro de avaliação de competências. Damos nota do momento…

    Testemunhos dos alunos da UCP (melhor equipa de Projecto II)

    “Como aluno da UCP achei essencial este tipo de experiência, visto contribuir para ficar a conhecer os meus pontos fortes e fracos e quais as minhas competências. É certamente uma
    mais - valia na minha vida.” - Diogo Magalhães

    “Não só como estudante universitária, mas também como pessoa, considero que esta experiência foi bastante enriquecedora e surpreendente. Esta oportunidade possibilitou-me
    conhecer os meus pontos fortes e fracos de uma forma mais clara e evidente.” - Ana Rita Ferraz

    “Na ProUnicenter fui confrontado com três exercícios de avaliação de competências, que me colocaram perante diversas dificuldades que tive que ultrapassar, primeiro em grupo e depois individualmente, isto foi muito importante também para me ajudar a perceber em que áreas tenho maiores dificuldades. O feedback recebido deu-me uma perspectiva externa sobre as minhas competências, o que vindo de uma empresa especializada em análise de competências será certamente muito útil para me ajudar no desenvolvimento e aperfeiçoamento das minhas capacidades.” - Rodrigo Beires

    “Na minha opinião a passagem por um centro de avaliação de competências deveria ser de caracter obrigatório para todos os licenciados que serão lançados no mercado de trabalho. Todos os exercícios realizados neste centro são importantes para percebermos as nossas capacidades face a diversas situações que iremos enfrentar ao longo da nossa vida profissional. Tanto o exercício em grupo e individual como a entrevista correram muito bem, todos os elementos tiveram uma óptima performance na minha opinião, mas só me apercebi daquilo que realmente fizemos após o feedback que recebi esta manha. Foi uma manhã muito positiva e produtiva. Com o feedback de hoje fiquei a conhecer os meus pontos fortes e fracos trabalhados no centro, com base nisso irei trabalhar e tentar melhorar os meus pontos menos bons e desenvolver ainda mais os meus pontos mais positivos.” - Mariana Sá

    Filipa Pires
    Direcção de Recursos Humanos

    Publicado em: 
    2. Março 2012

    A evolução das exigências do mercado recrutador que passam, crescentemente, a centrar-se na avaliação da capacidade de um recrutado vir a desempenhar a função para a qual será escolhido, de acordo com os parâmetros comportamentais e de competências que as empresas recrutadoras definem e o mercado de trabalho exige, levaram a Universidade Católica Portuguesa – Faculdade de Economia e Gestão a desenvolver e implementar no seu pólo do Porto um gabinete para trabalhar as competências pessoais dos seus alunos, chamado PIC (Portfólio...