Dizem que tudo na história se repete, embora com outros contornos. Rapidamente a emigração voltou a fazer parte do nosso vocabulário e das nossas práticas, como já havia feito em décadas passadas. As empresas deslocalizaram-se, os seus colaboradores fixaram-se em outros países e voltamos a adaptamo-nos, como o ser humano sempre fez! Resta saber, se os que foram, foram aqueles que tinham perfil para irem, para serem os mais produtivos e fazerem a diferença em outra cultura, com outros métodos de trabalho e outros processos negociais. Sabemos que só as escolhas certas criam valor…

A Pro Unicenter, fazendo usufruto da sua expertise na avaliação de pessoas e com métodos próprios de detecção de potencial humano, tem a capacidade de “escutar” as necessidades, desde uma criteriosa definição de de competências técnicas e comportamentais e avaliar o individuo tendo como base as competências mais criticas do País de destino.

A Pro Unicenter, tendo como base as suas metodologias de Assessment Centre desenhou modelos de Recrutamento e Selecção suportados em competências pessoais consideradas imprescindíveis nas diversas partes do globo.
O Objectivo é apoiar as empresas a serem mais eficazes na escolha dos colaboradores para assumirem posições em outros países.

Para mais informações, contacte-nos para info@prounicenter.pt ou 22 608 35 23