Terminado qualquer processo de avaliação e desenvolvimento, o feedback assume uma importância crucial, qualquer processo de avaliação só faz sentido se tiver impacto na acção ou seja, que seja transmitido ao individuo ou equipa o seu desempenho a fim de serem implementadas melhorias.

Os centros de avaliação e desenvolvimento de competências terminam com as sessões de feedback, cujo conteúdo é o resultado do desempenho do participante nas diferentes simulações que experienciou.

A certificação em Feedback Skills permite trabalhar os diferentes tipos de feedback, treinar e liderar uma transmissão de feedback e construir com o participante um plano de desenvolvimento.

O feedback é um processo crítico para quem está envolvido num centro de avaliação e desenvolvimento, não só pela informação que é transmitida mas acima de tudo, porque, se for bem comunicada permitirá ao individuo incrementar ou aperfeiçoar a sua performance de forma a estimular comportamentos que originem eficácia.

Para mais informações consulte por favor a página do curso.